Начало > Актуално

 

Варианти за подбор на персонал по Ваш избор

      Представените варианти предоставят възможност на всеки работодател да избере този, който в най-голяма степен отговаря на неговите желания и възможности:

Стандартен подбор – обхваща целия процес от публикуване на обявата до заключително интервю между работодател и най-подходящите кандидати, отговарящи на търсения профил. Използва се задълбочен метод на подбор. Подходящ е за фирми и организации, които не разполагат със специалисти по Човешки ресурси.

Онлайн подбор – специфичното при този вариант е, че подборът се осъществява само онлайн. Допълнителна информация за всеки кандидат се събира посредством доказала своята надеждност методика. Като краен резултат, работодателят получава списък само на профилите на тези кандидати, които отговарят на първоначално подадените изисквания. Този вариант е подходящ за работни места в провинцията, както и за фирми, които предпочитат лично да се срещнат с подбраните кандидати. Хонорарът за такъв начин на подбор е 50% от стойността на Стандартния.

Подбор само по документи – поради нарастващия брой на кандидатите, особено за позиции, които не са толкова специфични, ефективната обработка на документи изисква не само време, но и познания в областта на Човешките ресурси. Работодателят получава автобиографиите само на тези кандидати, които отговарят на неговите изисквания. Хонорарът за този вариант е 30% от стойността на Стандартния подбор.

Финансови задължения към нас – след изпълнение на поръчката

При Стандартен подбор:

• Бонус - мотивационен профил на одобрения кандидат


• Гаранционен период (един месец за изпълнителско ниво, два месеца за мениджърски позиции)