|
Начало > Обучения
Обучения
Примерни теми за обучение на персонал – 2011 година
Предложените теми са примерни и могат да бъдат разработени както самостоятелно, така и в комбинация с отделни елементи от тях. Продължителността на обученията e съобразена с времевите възможности на фирмите като съществуват различни варианти – един ден, два и повече последователни дни или по един ден в месеца с надграждане на знанията.
По случай 10 годишния ни юбилей, до края на 2011 година обученията се провеждат с 10% отстъпка. В таксата за участие са включени работни материали и сертификати.
- Мениджмънт – персонален, административен или стратегически
- Ефективно управление на времето
- Процес на управление.Основни функции на мениджмънта. Умения и роли
- Ефективен мениджмънт - I и II част
- Управление на проекти
- Стратегическо и оперативно планиране
- Лидерство за ефективни екипи
- Управление на конфликти
- Мотивиране и делегиране
- Оценка и изпълнение на длъжността. Изграждане на система за ефективно атестиране
- Кариерно развитие. Как да внедрим и управляваме система за развитие в кариерата
- Набиране и подбор на персонала. Техники за провеждане на интервю. Работа с личностни тестове
- Умения и техники за презентиране
- Обучение за обучаващи. Методи и техники на преподаване
- Управление на промяната чрез ефективно управление на времето
- Работа в екип. Умения и техники за поддържане на ефективно работещ екип
- Ефективна комуникация. Индивидуални особености и как да подобрим уменията си за общуване
- Преодоляване на безпокойството и справяне със стреса на работното място
- Управление на кризи. Техники за справяне с кризисни ситуации
- Грижа за клиента. Как по-добре да комуникираме и да обслужваме клиентите
- Как да продаваме по-добре и повече
|
|
|
English