Системно обучаваният персонал повишава своята производителност, допринася за още по-успешното развитие на бизнеса и значително увеличава печалбата.

     За да са наистина полезни и ефективни, необходимо е обученията да бъдат насочени към конкретна група участници, обединени от обща цел. Предварителното им планиране, логическа последователност и навременно провеждане спомагат да се получи ефектът на „надграждане”.

     Темата, продължителността и форматът на обученията се определят в зависимост от знанията и уменията, които трябва да бъдат постигнати.

     За да се установят потребностите от обучение и подходящ формат на провеждане, бъдещите участници попълват анкетна карта, която спомага да се разработи конкретна програма и специфични работни материали.

     След провеждане на обучението се предоставя информация за постигнатите цели и се дават насоки за поддържане на постигнатия ефект. При необходимост се препоръчват и други подходящи тематики.

     Тренинги
     Раздвиженият формат позволява разработването на различни модули, съобразени с необходимостта от усъвършенстване или надграждане на специфични умения и способности. „Ученето чрез преживяване” има силен и продължителен ефект върху психическото и емоционално състояние на участниците. Забавните ролеви игри и упражнения, интересните хипотетични ситуации и казуси поставят обучаваните в една динамична и емоционално наситена среда, в която всички се чувстват защитени и равностойни.

     Семинари с мултимедия
     Обученията протичат под формата на интерактивни семинари с мултимедийни презентации. Включването и на визуални възприятия улеснява процеса на учене, давайки възможност за дълготрайно запаметяване на поднесения материал. Преподаваните техники се усвояват от участниците чрез провеждане на интензивни упражнения и ролеви игри.

     Teambuilding - оригинален формат

 за новосъздадени екипи
 за изградени екипи
 като награда (за постигнати резултати, във връзка с празник на фирмата или друг подходящ повод)

   Деспред АД
     повече »

   Софарма АД – Дирекция „Медицински и регулаторни дейности”
     повече »

   Амбиенте ООД
     повече »

   Маджик ленд
     повече »

   Liebherr
     повече »

   БГИ Проект
     повече »

   Домейн Бойар
     повече »

   Министерство на околната среда и водите – Дирекция „Води”
     повече »

   Темпо Петрол
     повече »

   Електроразпределение Столично ЕАД
     повече »

   Софийска вода
     повече »

   Доверие Брико (Mr. Bricolage)
     повече »

   Си Комерсиал
     повече »

   Кооперация Панда
     повече »

   Сладкарници Неделя
     повече »

     Тема: Работа в екип – тренинг с представители на: ДЗИ ЕАД, Мис Каприз, Софарма АД. Проведен през март 2002 г. в София.
     Водещ: Теодор Карайончев

     Тема: Мотивация и управление на персонала – тренинг за мениджъри, представители на различни фирми: Офис Експрес, книжарница Писмена, Имоти ООД, Шанс 96, ГИС – София, МКомерс, Темпо Петрол. Проведен през март 2006г. в гр. Банкя
     Водещ: Теодор Карайончев